教师招聘考试流程主要依据当地教育局组织的公开考试录用机制。教育局发布招聘手册(通常是区域教育网或人事网)，包括笔试面试评估就业合同签订的一般程序。

招聘方式：

符合招聘和引进条件的人员应按照公告要求进行登记：

1、硕士及以上全日制人员：如果单个职位的应聘人数超过计划的职位数量，应通过综合面试，根据面试分数由高到低确定引进人选;如果申请人数量少于计划的职位数量，应通过综合调查确定引进候选人;

事教师招聘考试资格查询

2、省外重点师范大学和福建师范大学全日制优秀本科毕业生，采用笔试(省内新教师统一招聘考试)+面试的方式选拔引进人选，录用者纳入正式编制;未被录用的，在五年服务期内作为非工作人员录用，待遇标准按照事业单位同类人员标准确定。如果在服务期内被聘用为教职人员，则应连续计算其服务年限和教学经验。非工作人员的，终止非工作人员的劳动合同。

聘用人员应当参照事业单位的有关规定办理入学、入职和录用手续。

招聘程序：

(一)在线注册：

如果现场招聘未能完成年度引进计划，其余职位将在线注册。候选人将于年5月31日前将申请材料上传至指定邮箱，并通知资格审查和面试时间。

(二)申请材料：

申请材料包括：个人简历、个人身份证、就业推荐表、本科及研究生学业成绩表、本科毕业证书及学位证书、获奖证书及其他证书、教师资格证书原件及复印件一份，古田县招收教师登记表等相关材料(原件审核后退回)。古田县教师录用登记表zzs